Gestión y motivación de equipos en remoto
48,00€
Si buscas ser un buen líder, incluso desde la distancia, debes comprender los procesos de cambio y los estilos de liderazgo, para desarrollar y fomentar las actitudes mentales potenciadoras necesarias para conseguir el éxito de tu equipo. ¿Quieres iniciarte en el camino del liderazgo transformador, incluso en remoto? ¡Empieza por aquí!.
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Con este contenido de curso profesional el alumnado trabajará el concepto de liderazgo desde una perspectiva personal y por equipos, abarcando la comprensión de los procesos de cambio, los estilos de liderazgo, las barreras limitadoras en el desarrollo personal y en contraposición las actitudes mentales potenciadoras, la elaboración de un nuevo mapa de liderazgo, así como la eliminación de barreras en los equipos, los roles que se desarrollan, las habilidades comunicativas y los planes de acción.
Duración: 12,5h
Inicio: Inmediatamente
Destinatarios:
- Profesionales de cualquier sector que quieran mejorar sus conocimientos y habilidades en temas de liderazgo a nivel personal y por equipos.
- Directivos y responsables de equipos.
Objetivos de aprendizaje
- Aprender a gestionar los procesos de cambio, sus fases, obstáculos y apoyos de manera productiva y consciente.
- Descubrir mis talentos, áreas de mejora, patrón de comportamiento y autosabotajes inconscientes más habituales.
- Descifrar y superar las barreras limitantes que la mente crea con empatía y optimismo.
- Establecer prioridades y conocer actitudes mentales potenciadoras.
- Aprender a facilitar una nueva mentalidad que amplíe tu capacidad de crecimiento, autodominio y bienestar.
- Aplicar y practicar los hábitos de liderazgo en tu equipo.
- Entender la diversidad de roles y su importancia en el bienestar y funcionamiento del equipo.
- Convertirte en un excelente comunicador de equipo de manera asertiva y segura.
- Aprender a dar respuesta y sacar partido a los equipos de manera productiva y natural.
- Aplicar e integrar la gestión de personas como parte de nuestra responsabilidad laboral.
Contenidos
- Unidad 1. Proceso de cambio
- Unidad 2. Estilo de liderazgo actual
- Unidad 3. Barreras limitantes
- Unidad 4. Actitudes mentales potenciadoras.
- Unidad 5. Nuevo mapa de liderazgo.
- Unidad 6. Competencias básicas.
- Unidad 7. Roles.
- Unidad 8. Habilidades comunicativas.
- Unidad 9. Eliminación de barreras.
- Unidad 10. Planes de acción.
Información adicional
| Disponibilidad | 3 meses |
|---|---|
| Modalidad | Autoestudio |
| Nivel | Inicial |
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