El Contrato por Cuenta Ajena en la Relación Laboral

Tipología de Contratos Temporales
Empresa en dificultades
0 out of 5
( No hay valoraciones aún. )

27,00€

Aprende a realizar un contrato laboral de forma correcta, abarcando los incentivos en materia de contratación, así como los aspectos a tratar en caso de inspección laboral. Una gestión correcta de estos detalles puede marcar el éxito de tu organización. ¡Inscríbete!

Impartido por:

Categoría:
Ver carrito

Con este contenido aprenderás a realizar un contrato laboral de forma correcta, abarcando los incentivos en materia de contratación, así como los aspectos a tratar en caso de inspección laboral.

Duración: 4h

Inicio: Inmediato

Destinatarios:

  • Profesionales del área de gestión y control de administración.
  • Personal administrativo.
  • Empresarios individuales.
  • Trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

Objetivos de aprendizaje

  • Confeccionar un contrato con los elementos necesarios.
  • Elementos susceptibles de modificación contractual.
  • Actuación de la inspección de trabajo.
  • Incentivos en materia de contratación.

Contenidos

  • Unidad 1. Elementos
    • 1. El contrato de trabajo laboral.
      • 1.1 Elementos esenciales.
        • 1.1.1 Capacitación de las partes.
        • 1.1.2 Requisitos específicos.
      • 1.2 Forma del contrato.
      • 1.3 Nulidad del contrato.
    • 2. El precontrato.
    • 3. El periodo de prueba.
      • 3.1 Forma.
      • 3.2 Duración.
  • Unidad 2. Configuración
    • 1. Modificación del contrato de trabajo.
    • 2. Mutuo acuerdo de las partes.
      • 2.1 Unilateral del empresario.
        • 2.1.1Movilidad funcional.
        • 2.1.2 Movilidad geográfica.
        • 2.1.3 Movilidad sustanciales.
      • 2.2 A instancias del trabajador.
      • 2.3 Proceso concursal.
  • Unidad 3. Inspección
    • 1. La Inspección de trabajo.
      • 1.1 Funciones.
      • 1.2 Actuaciones.
    • 2. Control del fraude en la contratación y en el empleo.
      • 2.1 Control contratación temporal.
      • 2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.
  • Unidad 4. Incentivos
    • 1. Tipología de inventivos.
      • 1.1 Requisitos y exclusiones.
      • 1.2 Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
      • 1.3 Otros canales de acceso.
    • 2. Incentivos actuales.
      • 2.1 Contratación indefinida inicial.
      • 2.2 Transformación en indefinidos.
    • 3. Contratos temporales.
      • 3.1 Formativos y Prácticas.
      • 3.2 Interinidad.
      • 3.3 Otros colectivos.

Información adicional

Nivel

Avanzado, Medio
Modalidad

Autoestudio
Disponibilidad

3 meses

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este producto pueden hacer una valoración.

Información del vendedor