Despido Disciplinario

Despido Objetivo y Colectivo
El Despido en la Empresa
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31,00€

¡Amplia tus conocimientos de RRHH con este curso! Aprenderás el concepto de despido disciplinario, para poder aplicarlo de forma correcta en tu organización y conocer los costes que este conlleva. ¡Apúntate!

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Con este contenido aprenderás el concepto de despido disciplinario, abarcando su correcta aplicación, así como los costes que este conlleva.

Duración: 4 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Cualquier persona que quiera ampliar sus conocimientos sobre el despido disciplinario.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Identificar en qué supuestos se debe proceder a la aplicación de un despido disciplinario.
  • Evaluar los riesgos de un despido ante una reclamación judicial.
  • Conocer las pautas de actuación necesarias en un despido.
  • Cuantificar el coste real de un despido.

Contenidos 

  • Unidad 1. Disciplinario.
    • 1. Causas del despido disciplinario.
    • 2. Formalidades del despido disciplinario.
  • Unidad 2. Efectos.
    • 1. La reclamación del despido.
      • 1.1 Procedencia del despido.
      • 1.2 Improcedencia del despido.
      • 1.3 Nulidad del despido.
  • Unidad 3. Formalidades.
    • 1. Despido Disciplinario (art. 55.1 T.R.L.E.T.).
    • 2. Despido Objetivo (art. 53.1 T.R.L.E.T.).
    • 3. Despido Colectivo (art. 51 T.R.L.E.T.).
  • Unidad 4. Indemnización.
    • 1. Indemnización.
      • 1.1 El salario en la indemnización.
      • 1.2 La antigüedad en la indemnización.
    • 2. Tributación de las indemnizaciones.
    • 3. Cotización.

Información adicional

Disponibilidad

3 meses
Modalidad

Autoestudio
Nivel

Avanzado, Medio

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